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「利来国际最给利的老牌赌场平台」怎么样才能走好职场的每一步?

「利来国际最给利的老牌赌场平台」怎么样才能走好职场的每一步?

利来国际最给利的老牌赌场平台,马上又到秋季招聘高峰了,面对众多的应届毕业生和职场新人们,我想总结一下自己多年来招聘和培养人才的经验,给他们一点建议。

在我看来,一个人的职业规划应该从大学阶段就开始,所以我呼吁的“提速三年”这个项目才有“大一适应,大二规划,大三培训,大四实习,毕业就工作 ”的说法。但是如果你已经入职了,成为了一名职场新人,那么这个时候再做自己的职业也来得及,但是不能再晚了,否则会影响你的成长和成功。

1、毕业三年后,你想在哪里?

所谓职业规划对应的是:要有一个明确的目标以及实现这个目标的计划。

曾经有一段名人名言,我觉得很有道理,忘记了出处,大体意思是说:年轻人总是谈论正在做的事情;老年人总爱谈论曾经的事情;而其他人谈论的则是打算做的事情。这段话说明:其实现实中,大多数人并没有一个明确而远大的目标,所以世界上能够功成名就的人就想对较少。反过来看,如果你将自己内心中成功的定义明确一下的话,你再去发掘身边的实例,可能会发现,符合这个成功定义的人,他们都有自己的目标和规划,或大或小、或远或近。

所以说,目标是我们首先要有的。只有想好你要什么?我们才能努力去得到它。

我在面试的时候,常爱问这样一个问题:我们公司很小,是一家初创企业,你觉得你在这里能够得到什么?这些面试的新人总回答说,我可以在这里学到新东西,能够提升自己。一般这样的回答我都pass掉了,因为他们对自己的未来没有一个明确的目标。

对于职场新人来讲,他们在哪里都能够学到东西新知识,因为对于他们来说,职场里面未知的东西太多了,但是学习新知识提升自己是手段是过程,而不是目的,本末倒置就会走不远。

我在简书平台认识一位朋友,是搞开发的程序猿。读了我的文章觉得有启发,就追着我加了微信详谈。当时的他正处于一个职场临界点,有点迷茫,我帮他一条一条的分析,说实话,在他身上的问题真的很多,但是他能够把我当做导师相信我,接受了我的建议,结果现在已经顺利跳槽到一家较大的新公司,最关键的是他自己知道了今后的目标,那就是半年内成为一名优秀的中级开发工程师,所以他现在每天都感觉自己过得很充实。

所以说,确立自己的目标要有两个要素,一个是明确而具体,一个是尽可能高远。目标就是你今后的决心和动力,为你达成目标的行动给予明确的指南,就如海上的灯塔,越高越远就可以越能够让更多的船得到指引。

2、怎么样才可以让自己梦想成真?

有一位外国学者给出了一条成功的公式,是:决心+计划+行动+坚持=成功。我觉得很有道理,本来我们想将这个公式简化为决心+计划=成功,因为计划=行动+坚持嘛,但是在分析整条公式的时候,我们发现,行动和坚持跟计划、决心一样重要,优先级当然同等了,所以还是恢复到了原样。

纵观一个人的成功,不论伟大的创业公司还是平凡的小目标,从来都不是一蹴而就的,里面有无数个阶段性计划的执行和累积,并不断微调才导致最终的整体成功,所以说,成功就是不断用细节去填充你的目标,直至伟大。

前面我们讲了,要树立一个远大而明确的目标,这个目标可以是三年、五年也可以是三个月、五个月,关键是这个当下的目标是你职业规划远景的一部分,或者对于你人生的整体规划有意义。微调不是方向的变化,而是在方向不变的前提下,根据当前环境、条件以及情况的变化而做出细微的、适应的调整。这种微调通常都是节奏、技巧或者效率方面的调整。

每一个细节就是每一个微小的调整,就是每一个阶段性的计划,当你把每一步都做好规划,在执行中且不断微调,那么你才能少走弯路,最后达到你的终极目标。

而在职场中也是如此,只有当你把手头上每一件小事都做好了,那么大的转变、大的机会才有会降临到你的身上,正所谓厚积薄发,因为你的成长都是在不自不觉中,由这些微小的不经意中的成功堆积而成,最终量变导致了质变。

以前我带新人的时候,都根据个人的经验和素质分类,因为创业公司不可能给你大块的时间去让你慢慢适应和学习,进来后就要求你马上到岗工作,怎么办?对于比较聪明、没相关经验但是态度好这类职场新人,我一般都是采取“模板法”,目的就是争取一个月内出徒。

这时候,我就会把他们面临的工作分成两类,第一类是机械重复类,第二类是自主创新类。

对于第一类我的做法就是“模板法”,我告诉他们怎么做事,不需要他们多问为什么,只要照做就好,完后我要检查结果。通常严格照做的新人都会很快出成绩,因为他们都有严谨的工作态度和强烈的学习欲望,当同类工作做到第二次第三次的时候,他们就会明白其中的奥妙,从而尝试着用自己的办法去试图提升效率,这时候,我会鼓励他们。

通过完成第一类工作以后,这些新人们已基本融入了公司和团队,对于企业文化和相关工作“潜规则”也会有一个深刻的理解。然后尝试着交给他们第二类工作。

第二类工作一般都是备份型或不着急但相对重要的事情,给他们交待好时间节点,过程中要跟踪,鼓励他们用自己的思路和办法去解决,通常会有意外惊喜,至少他们的思路可能会给团队带来一些启发。

3、把人生的每一步都走对

所以我们不论是在职场中还是生活中都要珍惜当下,做好每一件事,走对每一步,因为它们都会是你的人生终极目标的垫脚石,你将来的高度就取决于每一块现在这些帮你填充未来的基石。

文/斜杠中年(简书作者)

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